Måleribranschens nyhetsbrev, maj 2023

Tipsa eleverna om gesällprovsteorin!

Nu är det snart dags för examen för många målerielever i årskurs 3. Det är säkert många som är spända på kommande lärlingsanställning och det kommer att vara en tid med mycket som är nytt.

Teoriprovet som ska göras i samband med gesällprovet är utmanande. På MYN vet vi att många lärlingar inte börjar i tid med teorin. Då blir det ofta brått när det är dags för det yrkestekniska provet. Även om utbildningsplanen innehåller teori är det kanske just när man lämnar skolan de teoretiska kunskaperna är som färskast? MYN vill därför be yrkeslärare om hjälp att tipsa elever att göra provet så fort de kan. Provet är tillgängligt för alla lärlingar så fort de fått användarkonto i Lärlingsportalen.

Stort intresse för gemensam skolledarkonferens

Måleribranschens Yrkesnämnd, (MYN), och Byggbranschens Yrkesnämnd, (BYN), samarrangerade nyligen en konferens för skolledare inom gymnasieskolan. Syftet är att samla rektorer på Bygg- och anläggningsprogrammet och informera om aktuella ämnen och respektive bransch, men också erbjuda ett tillfälle för erfarenhetsutbyte. MYN och BYN hoppas därigenom att kunna inspirera skolledare att fortsätta att utveckla programmet tillsammans med branscherna. Över 100 rektorer var anmälda till heldagskonferensen, som denna gång genomfördes digitalt, ledd av moderatorn och målarmästaren Pia Berg.

Ämnena för dagen var jämställdhet på Bygg- och anläggningsprogrammet, hållbarhet i yrkesutbildning samt Skolverkets arbete med nya ämnesplaner.

“Konferensen var mycket lyckad och ämnena vi diskuterade är verkligen superaktuella. Byggsektorn har nyligen lämnat ett gemensamt remissvar på de ämnesplaner som nu arbetas fram där vi identifierat just dessa frågor som prioriterade att utveckla inom Bygg- och anläggningsprogrammet. Vi fick under dagen också flera exempel på fantastiska arbeten och initiativ som bedrivs runt om i landet för att ytterligare påskynda en positiv utveckling”, berättar Jonas Lindberg, utbildningsansvarig på Måleriföretagen.

Skolledarkonferensen genomförs vartannat år och att konferensen samarrangeras av MYN och BYN är en naturlig del i nämndernas samarbete.

“Tillsammans står MYN och BYN för alla de huvudinriktningar som finns på programmet. Respektive bransch bedriver fortsatt sin verksamhet inom respektive yrkesnämnd, men vi rekryterar till samma program, har samma skolledare att föra dialog med och yrkeslärarna på programmet har ungefär samma behov. Det är därför naturligt att vi gör sådana här insatser tillsammans. Vi har också fått en mycket positiv respons på samarbetet både från lärare och rektorer och det känns bra”, säger Jonas.

Under 2024 kommer nämnderna tillsammans att anordna en yrkeslärarkonferens. Håll utkik efter din inbjudan!

Måleribranschens Yrkesnämnd förändrar reglerna för ålderstillägg

Under de senaste åren har volymen på antalet lärlingar som är föremål för validering ökat.

Syftet med valideringen är dels att fastställa hur lång utbildningstid den enskilda lärlingen behöver för att klara av att avlägga ett godkänt gesällprov, dels att mäta anställningsbarheten på individen i förhållande till utbildningsplanen och utbildningsavtalets lönenivåer.

Måleribranschens parter tilldelar ålderstillägg till lärlingar som är äldre än 20 år med syftet att vuxna personer som väljer att utbilda sig till målare inte ska hamna längst ner lönestegen i utbildningsavtalet. Det är också ett enkelt sätt att belöna tidigare arbetslivserfarenhet.

En oönskad effekt av ålderstillägget är att det i samband med validering gör att det sammanlagda värdet av valideringen tillsammans med ålderstillägget blir för högt. Timmarna motsvarar helt enkelt inte den kompetens som lärlingen besitter. Det är inte bra för någon inblandad, särskilt inte lärlingen som riskerar att hamna i fel utbildningsintervall.

MYN:s styrelse har under en längre tid diskuterat frågan med utgångspunkt att skapa de bästa förutsättningarna för att få kvalitativ yrkesutbildning med rätt förutsättningar för lärlingarna att klara sitt gesällprov. Måleribranschens Yrkesnämnd har därför beslutat att göra följande förändring i reglerna kring ålderstillägget: I samband med att en lärling valideras ersätter valideringsresultatet ålderstillägget, under förutsättning att valideringsresultatet resulterar i ett utlåtande som överstiger antalet timmar ålderstillägget ger.

De nya tillämpningsreglerna träder i kraft den 1 september 2023.

Anställning av lärlingar – hur går det till egentligen?

Det är under sommarmånaderna som många elever påbörjar sin första anställning i måleribranschen. För att din elev ska få tillgodoräkna sig sina utbildningstimmar är det viktigt att både du som yrkeslärare och arbetsgivaren gör rätt i samband med anställningen.

Här listar vi ett antal saker som det är bra om du och eleven känner till:

• Yrkeslärare behöver ett användarkonto för att registrera elever som tar examen i Lärlingsportalen.
• I samband med att registreringen sker ska eleven godkänna att Måleribranschens Yrkesnämnd, MYN, hanterar personuppgifter i Lärlingsportalen. Detta görs via en blankett. Blanketten och mer information om rutinerna hittar du på MYN:s hemsida: Lärlingsportalen för yrkeslärare.
• När en arbetsgivare anställer en lärling ska detta anmälas till MYN genom att arbetsgivaren ansöker om att anställa lärlingen i Lärlingsportalen.
• Så länge lärlingen är anställd i företaget dokumenterar och fördelar arbetsgivaren lärlingens utbildningstimmar på utbildningsmomenten månadsvis i Lärlingsportalen.
• Genom sitt användarkonto kan lärlingen enkelt följa upp sin egen utbildning och till exempel göra teoriprovet inför gesällprovet i Lärlingsportalen.
• Vad lärlingens utbildning ska innehålla finns beskrivet i utbildningsplanen. Den finns på MYN:s hemsida.

Tänk på detta!
 

• Det är viktigt att eleven anställs i ett kollektivavtalsbundet företag för att utbildningstid ska kunna tillgodoräknas.

• Anställningen inleds vanligtvis med en provanställning som sen automatiskt blir en tillsvidareanställning när prövotiden har upphört.

• I samband med anställningen ska lärlingen erbjudas en hälsoundersökning.

• Arbetsgivaren ska ge lärlingen en komplett verktygsutrustning, vid första anställningens början.

“Vår koppling till yrkesmålarna är stenhård”

Caparol är en av sponsorerna som gör det möjligt för MYN att arrangera Måleri-SM. Hör det senaste inom måleri från Caparols marknadschef Per Törnqvist.

Vad var din professionella bakgrund innan du hamnade i din roll på Daw Nordic?

– Efter ekonomiutbildning med inriktning på marknadsföring på Göteborgs universitet, hamnade jag på International Färg. Där var jag ett par år, bl a som produktchef på avdelningen för Yacht Paint. Därefter ett par år på Flügger med uppdrag som produktchef och ansvarig för utveckling av återförsäljarkedjan. De sista drygt 20(!) åren har jag varit med och utvecklat Caparol.

Varför har Caparol valt att sponsra Måleri-SM och Målerilandslaget?

–Vår koppling till yrkesmålarna är stenhård. De är vår viktigaste målgrupp och vi tycker det är både självklart och ärofullt att få vara med i det här sammanhanget!

Vilka produktutvecklingar har du varit med om under din tid på Caparol som du tycker är värda att lyfta?

– Jag är särskilt stolt över våra produkter som bidrar med avgörande nytta. Då tänker jag främst på effektivitet, dvs produkter som hjälper våra kunder att bli mer lönsamma. Och på hållbara lösningar som visar på hur man kan tillverka modern färg på ett mer hållbart sätt. Jag är särskilt stolt över våra träfasadfärger som ALLTID ger ett färdigt resultat med Max 2 strykningar. Det är effektivt. Och våra konserveringsmedelsfria inomhusfärger som klarar att lagras väsentligt längre än vanliga färger. Inget svinn alltså. Det innebär ekonomisk effektivitet för målarna och effektivare användning av råvaror.

Vilka projekt sysslar ni med just nu?

– Vi jobbar med flera projekt som ska bidra till effektivare verksamhet för våra kunder. Både produkter och tillgänglighet. Jag kan dock inte gå in på detaljer här och nu.

Nu kan du ansöka till Måleri-SM 2024

Att bli utvald till Målerilandslaget innebär ett engagemang som sträcker sig över flera år. Om din elev går vinnande ur Måleri-SM väntar Måleri-EM och Måleri-VM för de allra skickligaste. Tävlingarna är spridda över flera år och genererar mycket stor uppmärksamhet, inte bara för eleven utan också för skolan. Det är en jättechans för alla inblandade att utvecklas, knyta nya kontakter och lyfta måleriyrket. Alla elever som blir uttagna till Målerilandslaget får alla resor, boenden och material finansierade av Måleribranschens Yrkesnämnd.

Först sker en uttagning till Måleri-SM i form av en casting och det är ansökan till casting som nu är öppnad.

Castingen till Måleri-SM äger rum i november 2023 på Fredrika Bremergymnasiet i Haninge i Stockholm. Exakt datum har ännu inte fastställts, men castingen kommer inte att äga rum vecka 44 med hänsyn till höstlovet.

För att kvalificera dig till castingen krävs följande:
 

• Du ska fortfarande vara elev och studera måleriinriktningen på gymnasiet eller vara lärling hos ett måleriföretag.
  Du får heller inte vara äldre än 21 år gammal när tävlingen genomförs (dvs vara född tidigast 2003-01-01.)
• Du ska ha en coach (oftast den sökandes yrkeslärare) som är redo ett genom gott ledarskap stå bakom dig och driva yrkesutvecklingen framåt.
• Du ska skicka in en ansökan i form av ett filmklipp av dig själv. I filmklippet ska du svara på följande fem frågor:
  a) Vad du heter.
  b) Hur gammal du är.
  c) Namnet på din skola eller arbetsplats, samt var i Sverige du studerar eller arbetar.
  d) Varför du söker till Måleri-SM 2024.
  e) Varför har just du vad som krävs för att kunna bli Sveriges bästa målare?

Ansökan görs via vårt ansökningsformulär, eller skickas till projektledare Johan Lundgren johan@storstadmedia.se som administrerar ansökningarna. Det är också Johan som kan svara på era frågor om Måleri-SM.